fbpx

البورد الالماني للتدريب والاستشارات يعلن عن افتتاح دورة إعداد المدربين المعتمدين من البورد الألماني بالتعاون مع وكيل البورد في الإمارات العربية المتحدة (مركز إتش دي تي سي للتدريب في دبي ) و التي تخرج منها مايقارب 2000 متدرب  و حققت انتشاراً  كبير لما تحتويه من مهارات و معلومات و التي صنفت كأفضل الدورات للعام 2018 و 2019 من حيث أساليب التدريب المتطورة و المهارات التي دمجت التدريب المهني بالتدريب الأكاديمي و فق أعلى المعايير التي ينفرد بها البورد في دورات إعداد المدربين و بنظام الاوسبيلدونغ الألماني وحسب المعايير الدولية المعتمدة لإعداد المدربين وبمنهجية البورد الالماني

Professional Certified Training Of Trainers

 

الهدف العام من الدورة

تهدف هذه الدورة لإعداد مدربين بأسلوب نظري وعملي ليكونوا مدربين قادرين على مواكبة التطورات المعاصرة ويملكون الكفاءة العالية في تصميم الدورات التدربية وفق القيم العالمية وتقديمها بمستويات دولية متميزة وعلى أسس علمية أكاديمية ومهنية وبمهارات عالية المستوى شكلا ومضمونا و تزويد المتدربين بالمعلومات والمهارات المطلوبة وتعريفها بالسلوك اللازم للمدرب الجيد وكيفية الإعداد المتميز للعملية التدريبية.

مميزات الدورة

تدريب وتطبيق عملي داخل القاعة التدريبية  حسب المعايير العالمية لجودة التدريب .

الحصول على شهادة ولقب مدرب معتمد  من مركز إتش دي تي سي للتدريب في دبي

الحصول على شهادة و لقب مدرب معتمد من البورد الألماني .

حقيبة متميزة لأعداد المدربين بتصميم ومحتويات عالمية.

يحق لكافة المشاركين التسجيل بدورة المدرب المعتمد و التي تعتبر من اهم دورات التنمية و مخصصة للمشاركين الذين يمكنهم بعد الانتهاء منها ان يكونوا مدربين معتمدين بعد الانتهاء من مدة المتابعة و الاشراف التي تشمل 3 اشهر لتمكينهم من المهارات التي تم اكتسابها

تقديم كافة خدمات البورد الالماني ومميزاته العالمية

متابعة الخريجين ضمن برنامج الاوسبلدونغ لمدة 3 اشهر بعد التخرج وتقديم الاحتياجات التدريبية لهم ليتمكنوا من الانطلاق بإعطاء دورات خاصة بهم

الإنضمام إلى فريق مدربي HDTC المعتمدين و الحصول على عضوية  مدرب معتمد   في منصة تدريب المدربين  ( برسوم سنوية ) ” اسأل عن شروط وميزات الحصول على العضوية “

الإنضمام إلى فريق مدربي البورد الألماني المعتمدين و الحصول على عضوية  مدرب معتمد   في موقع البورد الألماني  ( برسوم سنوية ) ” اسأل عن شروط وميزات الحصول على العضوية “

و يشمل البرنامج  التدريبي

دورة تدريبية تفاعلية وعملية  وجهاً لوجه بوجود المدربين  لمدة  35 ساعة داخل القاعة .

اعمال تطبيقية و مشاريع تخرج (30 ساعة ) وفقا لما يلي:

تقديم نموذج دورة تدريبية من اختيار المتدرب تمنح لها ( 20 ساعة تدريبية ) ليجمع البحوث من مراجع مختلفة  ليتمكن المتدرب من تحضيرها حسب النماذج المقدمة في الدورة التدريبية للتحضير للتقييم النهائي.

مقطع فيديو  يصور به المتدرب  نفسه لمدة من 10 الى 20 دقيقة بمعدل (5 ساعات تدريبية ) وإرساله للجنة التقيم قبل اخضاع المتدرب للتقيم العملي والتدريب  بشكل فعلي بحيث يرسل له  نقاط القوة و الضعف لديه لمعرفة كيفية معالجتها قبل الحضور للتقيم العملي.

 

في نهاية هذه الدورة سيتمكن كل مشارك من

معرفة أحدث نظريات التعليم والتدريب.

معرفة وتطبيق نظرية نظرية بيرنيس مكارثي (الفورمات 4MAT)

معرفة وتطبيق نظرية روبرت جانييه Robert Gagné

معرفة وتطبيق صناعة الحقيبة التدريبية

صياغة الاهداف التدريبية حسب علم تصنيف الأهداف التعلمية

اكتساب المهارات الاحترافية في التقديم والإلقاء

التدريب والإلقاء بثقة باستخدام تقنيات البرمجة اللغوية العصبية NLP

معرفة الأنظمة التمثيلية للمتدربين Representational Systems وكيفية التعامل معها.

معرفة أنماط المتدربين داخل القاعة وكيفية التعامل معهم

اعلان البرنامج

 

 الهدف من هذا الامر ان يتم تخريج متدربين متمكنين من  الدورة وقادرين على دخول عالم التدريب بقوة  و معرفة كيفية الاستعانة بأنفسهم لتجهيز و جمع المعلومات التي تساعدهم في تخزين و حفظ المعلومات

محاورة الدورة :

 

الإنصات والاستماع:

معرفة أهمية الإصغاء للمتدربين

مقارنة الإصغاء بالاستماع

التمييز بين مراحل عملية الانصات

استراتيجيات تحسن الانصات وتطبيقها

تنظيم المقدمة والخاتمة

معرفة وظائف المقدمة وكيفية تطبيقها من خلال:

جذب انتباه الجمهور

عرض الموضوع

التأسيس لأهمية الموضوع

التأسيس لمصداقيتك للتكلم عن الموضوع.

عرض الأفكار الرئيسية لإلقاءك.

تنظيم الخاتمة من خلال:

تلخيص الأفكار الرئيسية.

تنشيط استجابة الجمهور.

اعطاء النهاية.

المحور  الرابع  ( الأنظمة التمثيلية  للمتدربين )

الأنظمة التمثيلية للمتدربين Representational Systems

تصنيف Bandler and Grinder للأنظمة التمثيلية للشخصيات

التعرف على النظام التمثيلي للمتدربين VAK

تطبيق الأنظمة التمثيلية للمتدربين في التدريب

تطبيق الأنظمة التمثيلية في التدريب

المحور  الخامس( أنماط المتدربين )

أنماط المتدربين داخل القاعة وكيفية التعامل معهم

المتدرب الصعب :

التعرف على انماط المتدرب الصعب داخل القاعة

كيفية التعامل مع المتدرب الصعب

تطبيق عملي ( جولات تدريبية داخل القاعة )

نظرية روبرت جانييه Robert Gagné

مقدمة عن نظرية روبرت جانييه Robert Gagné

خطوات جانييه التسعة Nine Events of Instruction

ترتيب خطوات جانييه التسع للتدريب والتعليم

شرح واستخدام الخطوات التسع للتدريب والتعليم Nine Events of Instruction

المحور الثاني ( الحقيبة التدريبية )

صناعة الحقيبة التدريبية

محتويات الحقيبة التدريبية .

بناء وتصميم الحقيبة التدريبية .

نموذج للحقيبة التدريبية .

تطبيق عملي لاعداد الحقيبة التدريبية

تصميم الاهداف التدريبية

أهمية وفوائد الأهداف التدريبية

صياغة الاهداف حسب علم تصنيف الأهداف التعلمية Taxonomy of Educational Objectives.

المحور  الثالث ( المهارات الاحترافية في  التقديم والإلقاء)

التقديم والإلقاء

التقديم والالقاء الفعال ( مفهوم ، أهمية ، مميزات )

عناصر الاتصال اللفظي وغير اللفظي.

عناصر التأثير في التقديم والالقاء:

العنصر الجسدي : ( تعابير الوجه والاتصال البصري والحركات والإيماءات )

عنصر الصوت واللغة : ( طبقات ونوعية وحجم الصوت ، النطق واللفظ )

المحور الأول  (نظريات التعلم )

مقدمة تعريفية عن نظريات التعلم ؟

نظرية بيرنيس مكارثي ( الفورمات 4MAT )

نظرية روبرت جانييه( Nine Events of Instruction)

دورة ديفيد كولب (التعليم التجريبي )

تصنيف بلوم Bloom’s Taxonomy

نموذج جون كيلر للتصميم التحفيزي ARCS

نظرية ديفيد ماكليلاند David McClelland

مبادئ تدريب وتعليم الكبار

نظرية بيرنيس مكارثي (الفورمات 4MAT)

مقدمة عن نموذج بيرنيس مكارثي Bernice McCarthy

ترتيب نموذج الخطوات الاربعة ( الفورمات 4MAT )

شرح واستخدام نموذج بيرنيس مكارثي (الفورمات 4MAT)

معرفة الجمهور

معرفة اهمية تنوع الجمهور

معرفة اساسيات تحليل الجمهور قبل التدريب وتطبيقها

معرفة اساسيات تحليل الجمهور اثناء التدريب وتطبيقها

معرفة اساسيات تحليل الجمهور بعد التدريب وتطبيقها

التدريب والإلقاء بثقة باستخدام تقنيات البرمجة اللغوية العصبية NLP

يبدأ البرنامج بعد

Days

:

Hours

:

Minutes

:

Seconds

مدة البرنامج 65 ساعة تدريبية

مكان انعقاد الدورة

الإمارات العربية المتحدة : الشارقة – فندق كوبثورن الشارقة

تاريخ تنفيذ الدورة

من 4  حتى 18أبريل حتى 18 ( نيسان ) 2020

من الساعة 4:30 عصراً حتى 9:30 مساءً بتوقيت الإمارات

للحجز و الاستعلام

 

009714208780

 

00971551602387

 

او التواصل مباشر مع مركز hdtc وكيل البورد الحصري في دولة الامارات

 

GERMAN BOARD - CONTACT FORM